The Influence of Leadership Style on Employee Performance: Study at the Anggeraja District Office in Enrekang Regency

Muhammad Zainal; Burhanuddin Burhanuddin; Uhud Dermawan Natsir

Authors

Muhammad Zainal Department of Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Negeri Makassar, Makassar, Indonesia
Burhanuddin Burhanuddin Department of Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Negeri Makassar, Makassar, Indonesia
Uhud Dermawan Natsir Department of Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Negeri Makassar, Makassar, Indonesia

Keywords:

Leadership style, employee performance

Abstract

This research aims to determine whether there is an influence of leadership style on the performance of Anggeraja District office employees, Enrekang Regency. The independent variable in this research is leadership style, while the dependent variable is employee performance. This type of research is quantitative research. The number of respondents used in this research was 25 people. The data analysis technique used in this research is simple linear regression analysis using SPSS 25 for Windows. The results of this research obtained from the t test show a significant influence between the two variables with a probability of sig. of 0.003 where this value is much smaller than 0.05. This means that leadership style has a significant influence on employee performance. Because the significant value is smaller than the error level (0.05). The conclusion is that leadership style has a positive and significant effect on employee performance in the Anggeraja District office, Enrekang Regency.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Agus Jamaludin . (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Kaho Indahcitra Garment Jakarta Journal of Applied Business and Economics Vol. 3 No.; 161-169

Amin W. & Jarot S. (2020) Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi daN Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Manajemen Sumber Daya Manusia 1 no.1 : 2-14.

Ardiansyah, A., & Jaenab. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lingkup Kantor Kecamatan Mpunda Kota Bima. Ekonomi, Keuangan, Investasi, Dan Syariah, 2(1), 14–20.

Ariska. S. (2019). Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan PT. Telkom Indonesia Cabang Bandar Lampung. Lampung: Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung.

Ashari M (2023). Pengaruh Motivasi dan Mepemimpinan Terhadap Tinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Anggeraja Kabupaten Enrekang. Makasar; Universitas Negeri Makassar.

Batubara, S. S. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Departemen Pengadaan PT INALUM (Persero). Liabilities (Jurnal PendidikanAkuntansi) 3(1),40–58. https://doi.org/10.30596/liabilities.v3i1.4581.

Dirgahayu E, Ajeng P, & Hasta A,( 2021) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Melzer Global Sejahtera Jakarta. Inovasi Penelitian 1 no.9: 1-10

Halim, A. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Makassar. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 7(2), 92–104. https://doi.org/10.37606/publik.v7i2.140

Hartadi, A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 14–19. https://doi.org/10.57151/jeko.v2i1.156.

Junaidi, R., & Susanti, F. (2021). Pengaruh ke Pemimpinan dan Budaya dan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada UPTD BALTEKKOMDIK Dinas Pendidikan Sumatra Barar. Journal Ekonomi, 2(1), 1–23.

Kartini, Ahmad, S., & Syaiful Eddy. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Guru. Journal of Education Research,1(3),290–294. https://jer.or.id/index.php/jer/article/view/34.

Kartono, K. (2020). Pemimpin Dan Kepemimpinan . Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Kisamiani, T. (2021). Hubungan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Lawe Dua Kecamatan Bukit Tusam Kabupaten Aceh Tenggara. Skripsi. Medan : Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.

Masturi, H., Hasanawi, A., & Hasanawi, A. (2021). Jurnal Inovasi Penelitian.

Nurlinda. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Bupati Dikabupaten Enrekang. Makassar; Universitas Negeri Makassar.

Rafiq, A. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Dompet Dhuafa Jakarta. Widya Cipta -Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 3(1), 105– 114.https://doi.org/10.31294/widyacipta.v 3i1.5127.

Zaputra.Z. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Asrindo Citraseni Satria Duri Kecamatan Mandau. Pekanbaru : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.